Pasaulē
Aptaujā noskaidrots, ka 14% strādājošo ar pašreizējo darbu ir ļoti apmierināti, bet 56% - diezgan apmierināti. Savukārt 4% ar pašreizējo darbu nemaz nav apmierināti, bet 23% ir ne pārāk apmierināti.
Pētījuma rezultāti arī rāda, ka strādājošo apmierinātība ar darbu ir cieši saistīta ar kopējo apmierinātību ar dzīvi. Cilvēki, kuri kopumā jūtas labi savā dzīvē, biežāk pozitīvi vērtē arī savu darbu, un otrādi.
Ar savu pašreizējo dzīvi kopumā apmierināti ir 69% strādājošo Latvijā, tai skaitā 9% ir ļoti apmierināti, bet 60% - diezgan apmierināti. Savukārt 29% ar pašreizējo dzīvi nav apmierināti, turklāt 5% nemaz nav apmierināti. Vēl 24% respondentu ir ne pārāk apmierināti.
"Fifty5Blue" norāda, ka divu gadu laikā kopējais apmierinātības līmenis ar darbu būtiski nav mainījies, taču ir samazinājies to darbinieku īpatsvars, kuri ar darbu nemaz nav apmierināti.
Augstāka apmierinātība ar darbu biežāk raksturīga latviešiem, vadītājiem un augstākā līmeņa speciālistiem, darbiniekiem ar augstiem ģimenes un personīgajiem ienākumiem - 1501 eiro un vairāk mēnesī -, kā arī informācijas tehnoloģiju un komunikācijas, profesionālo un zinātnisko pakalpojumu jomās strādājošajiem.
Būtiska nozīme ir arī darba organizācijas aspektiem - apmierinātāki ir tie darbinieki, kuri savu darba slodzi vērtē kā atbilstošu un kuri strādā hibrīddarba režīmā. Apmierinātāki ar darbu biežāk ir arī tie darbinieki, kuri ir kopumā apmierinātāki ar savu dzīvi.
Savukārt salīdzinoši zemāka apmierinātība ar darbu raksturīga cittautiešiem, darbiniekiem ar vidējo izglītību, strādniekiem, darbiniekiem ar zemiem ģimenes ienākumiem līdz 600 eiro un vidēji zemiem personīgajiem ienākumiem no 601 līdz 1000 eiro mēnesī. Tāpat salīdzinoši zemāka apmierinātība novērota arī to respondentu vidū, kuri strādā garākas darba stundas - 41 un vairāk stundu nedēļā - un kuri savu slodzi vērtē kā pārmērīgu.
Aptaujas veicēji novērojuši, ka aptaujas dalībnieki, kuri ar dzīvi nav apmierināti, būtiski biežāk nav apmierināti arī ar darbu.
Atšķirībā no apmierinātības ar darbu rādītājiem, kopējā apmierinātība ar dzīvi pēdējo divu gadu laikā ir pieaugusi, kamēr neapmierinātība - samazinājusies, secināts aptaujā.
"Fifty5Blue" kliente direktore un socioloģe Signe Kanžejeva norāda, ka darbinieku apmierinātība ar dzīvi un darbu nav nodalītas jomas, bet savstarpēji pastiprina un ietekmē viena otru.
Pētījumu par dažādiem personāla vadības un darba tirgus jautājumiem "Fifty5Blue" veica laikā no šī gada 21. aprīļa līdz 27. aprīlim, internetā Latvijā aptaujājot 950 darba ņēmējus. Uzņēmums norāda, ka pētījums interneta vidē ir reprezentatīvs Latvijas darba ņēmēju kopumam un izlase veidota, balstoties uz gadījuma izlasi.
